Srpen, září a říjen 2026 v projektu

V měsíci srpnu 2026 absolvovali účastníci projektu závěrečné individuální konzultace s paní psycholožkou Hankou Kučovou, která pro projekt zajišťovala skupinové testování. Výsledkem byl pak Kariérní a rozvojový pas účastníka, který byl s každým účastníkem a paní psycholožkou zkonzultován a bude sloužit jako podklad pro možné pracovní uplatnění během stáže a pro hledání vhodné zaměstnání pro účastníky projektu v ČR.

Účastníci absolvovali také školení v pracovně právních předpisech, finanční gramotnosti a rovných příležitostech. Během těchto školení byl především kladen důraz na propojení teorie s praxí a účastníci si tak na praktických příkladech mohli vyzkoušet např. vstupní pohovor do zaměstnání, spočítat výši čisté mzdy či úroky a vytvořit si osobní rozpočet.

V rámci stmelovacích a motivačních aktivit pro cílovou skupinu jsme navštívili Dolní oblast Vítkovice s výstupem na Bolt Tower a Českou národní banku v Praze, která byla doplněním školení základů finanční gramotnosti.

Ing. Karin Klusová,  expert pro práci s cílovou skupinou

Návštěva ČNB v Praze

V úterý 6. října 2026 jsme se, v téměř plné sestavě účastníků a doprovodu, vydali vlakem na celodenní výlet do našeho hlavního města, Prahy, v rámci stmelovacích a motivačních aktivit projektu.

Účastníci nastoupili na svých, předem domluvených nástupních stanicích a eventuelně se všichni setkali až ve vlaku, kde byli seznámeni s plánovaným programem výletu a občerstvili se čerstvou ranní kávou z cateringové nabídky přepravní společnosti.

Po příjezdu do Prahy jsme se po svých vydali od nádraží směrem k Pasáži českého designu, jejíž záměrem je oslovit procházející krásou české tvorby a umění.

Po průchodu pasáží jsme dorazili k historické budově České národní banky, kde jsme navštívili expozice „Za měnou“ a „Lidé a peníze“. Měli jsme také možnost nahlédnout do trezoru s nejtěžší evropskou zlatou mincí, jejíž hodnota je v dnešní době vyčíslená na zhruba 360 mil. korun.

Expozice obsahovala spoustu interaktivních prvků, včetně ultrafialových světel, odhalujících ochranné prvky na bankovkách. Expozice mimo jiné pojednávaly o tématech, která jsme probírali na workshopech Finanční gramotnosti.

Po návštěvě expozice jsme navštívili nedalekou restauraci Havelská Koruna, která se nachází poblíž Havelského tržiště. V restauraci jsme tematicky poobědvali tradiční českou kuchyni.

Již najezení jsme se pak pěšky všichni vydali na Staroměstské náměstí, kde jsme si domluvili rozchod. Účastníci si takto mohli projít naše nejznámější náměstí po vlastní ose a případně navštívit jednu z mnoha pražských farností, podniků, nebo případně ulicí.

Po návratu všech účastníků jsme se vydali zpět na nádraží, kde jsme se plní dojmů vydali zpět domů. Byla to povedená akce, ze které jsme si jistě odvezli nemalý počet příjemných zážitků a těšíme se na další!

Jaromír Zajíček,  expert pro práci s cílovou skupinou/junior

Návštěva Dolní oblasti Vítkovic s výstupem na Bolt Tower

V úterý dne 8. září 2026 jsme se všemi účastníky projektu navštívili, v rámci stmelovacích a motivačních aktivit projektu, Dolní oblast Vítkovic. Průvodcem nám byl náš dobrovolník Jaromír Zajíček, který mimo náš projekt, provází profesionálně návštěvníky Dolní oblasti.

Sraz účastníků byl u multifunkční haly Gong, kde jsme všichni obdrželi ochranné pomůcky, byli proškoleni o bezpečnosti a pak už vyrazili na komentovanou prohlídku Vysokopecního okruhu.

Společně jsme prošli areál bývalého vysokopecního závodu, dozvěděli jsme se informace o historii Dolních Vítkovic, výrobě surového železa. Pak jsme vyjeli výtahem do 36 metrů a pokračovali výstupem po 90 schodech na Bolt Tower.

Bolt Tower je dvacetimetrová nadstavba Vysoké pece č. 1, která se vypíná kolem skleněného válce, který je zavěšen na původní konstrukci vysoké pece. Vnější lávka spojuje jednotlivé výškové úrovně. Střední vyhlídková terasa nám nabídla, díky krásnému počasí, výhled na Vítkovice, Ostravu i vzdálené Beskydy.

Poté následoval sestup dolů  po 370 schodech a měli jsme možnost nahlédnout do samotného nitra vysoké pece, na odlévací plošinu a na závěr i na velín.

Po skončení komentované prohlídky jsme společně navštívili restauraci VP1, kde bylo pro nás připraveno obědové menu, které měli možnost si všichni vybrat den dopředu.

Akce se vydařila, počasí nám přálo, tak se všichni těšíme na další společné aktivity.

Ing. Karin Klusová, expert pro práci s cílovou skupinou

       ​

Projekt mezinárodní mobility začíná

Od měsíce května 2026 jsme přípravnou fází zahájili náš další projekt, tentokrát na podporu mezinárodní mobility znevýhodněné mládeže s názvem Nová šance pro znevýhodněnou mládež z Moravskoslezského kraje, registrační číslo CZ.03.01.01/00/25_097/0006828. Projekt je určen

• mladým lidem ve věku 15-29 let
• se zdravotním znevýhodněním nebo postižením (I. – III. stupeň invalidity)
• s nejvýše dokončeným středoškolským vzděláním
• těm, kteří nejsou zaměstnaní, nevzdělávají se a ani se neúčastní odborné přípravy

V měsících květnu, červnu a červenci 2026 probíhají náborové semináře a první setkání se zájemci o účast v projektu, vč. vstupních individuálních  konzultací, individuálního  poradenství a podpory a skupinového testování.

Na skupinové testování bude v měsíci srpnu 2026 navazovat individuální konzultace s interpretací výsledků a osobním rozhovorem vedeným psycholožkou projektu.

V současné době pracujeme se sedmi účastníky projektu a dalšími pěti zájemci o projekt. Aktivity projektu, pro dobrou dopravní dostupnost, probíhají v centru města Ostravy.

Na stáž do italského města Rende, na jihu Itálie,  pak vyjedeme na jaře příštího roku.

Stále přijímáme nové zájemce o účast v projektu, tak nás můžete kontaktovat.

Ing. Karin Klusová, předseda spolku

Od 1. května 2026 začínáme realizovat projekt spolufinancovaný Evropskou unií s názvem a registračním číslem

Projekt je zaměřen na aktivní začleňování zdravotně postižené a nezaměstnané nebo neaktivní mládeže z Moravskoslezského kraje ve věku 15 - 29 let včetně. Pro její aktivizaci je využíván v souladu s evropskou iniciativou ALMA nástroj mezinárodní mobility znevýhodněné mládeže. Souběžně s tímto nástrojem je stejně významně podporována paralelní podpora cílové skupiny v ČR pro ty účastníky projektu, kteří se zahraniční stáže nezúčastní.

V projektu budeme realizovat následující aktivity:

· Přípravná fáze – výběr a sestavení cílové skupiny projektu, přípravné aktivity pro absolvování zahraniční stáže

· Zahraniční stáž – 2měsíční stáž v Itálii včetně volnočasových aktivit každý týden

· Paralelní podpora v ČR – soubor aktivit pro účastníky projektu, kteří se zahraniční stáže nezúčastní

· Následná fáze – aktivity vedoucí ke zlepšení pozice účastníků projektu na trhu práce.

· Postintervenční dosledování – sledování dopadů projektových aktivit na jednotlivé účastníky cílové skupiny.

Realizací projektu se zavazujeme 10 účastníků projektu vrátit do vzdělávání a nebo do zaměstnání /podnikání/.

Navzdory předsudkům o zdravotně postižených II

CZ.03.1.48/0.0/0.0/17_075/0009189

Po úspěšné realizaci našeho předchozího projektu Navzdory předsudkům o zdravotně postižených, náš spolek začal od 1. srpna 2018 realizovat projekt, jehož cílem jsou další pracovní příležitosti pro ženy s těžkým zdravotním postižením. Projekt je určen pro všechny ženy bez rozdílu věku či vzdělání, s trvalým bydlištěm nebo pobytem v Moravskoslezském kraji, které nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu (pracuji na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce) nebo nevykonávají samostatně výdělečnou činnost (OSVČ).

V rámci projektových aktivit jsme pro účastnice připravili vstupní individuální pohovory, testy osobnostních a kvalifikačních předpokladů, rozbor sebeprezentace. Pro účastnice je také připraven program JOB SUPPORT, který jim umožní získat znalosti a praktické zkušenosti při tvorbě profesního životopisu, motivačního dopisu, účastnice si vyzkoušejí přijímací pohovor a testy při přijímacích pohovorech. Budou seznámeny se základy pracovního práva, mzdové problematiky a vybranými kapitolami z nového občanského zákoníku pro pracovně právní oblast.

Pro účastnice budou připraveny dva rekvalifikační kurz a úspěšné absolventky obdrží osvědčení o absolvování daného kurzu. Uskutečníme také workshop s potencionálními zaměstnavateli a dále účastnícím projektu nabídneme individuální poradenství před i během nástupu do zaměstnání.

V rámci projektu vytvoříme 12 nových pracovních míst na hlavní pracovní poměr. Vzhledem ke zdravotnímu stavu účastnic projektu, bude samozřejmostí, možnost zaměstnání z domova, či práce na zkrácené úvazky.

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR.

V případě zájmu o účast v tomto projektu kontaktujte prosím Ing. Karin Klusovou, předsedkyni spolku na tel. čísle 603 319 612 nebo e-mailem na handizam@email.cz.

Více informací o naší činnosti naleznete na www.handizam.cz.

Ing. Karin Klusová

předseda spolku HandiZam, z.s.

Navzdory předsudkům o zdravotně postižených

Spolek HandiZam začal od 1. března 2017 realizovat projekt s tímto názvem, který je určen pro osoby s těžším zdravotním postižením a trvalým bydlištěm nebo pobytem v Moravskoslezském kraji, které nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu (pracuji na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce) nebo nevykonávají samostatně výdělečnou činnost (OSVČ).

V rámci projektových aktivit jsme pro účastníky připravili vstupní individuální pohovory, testy osobnostních a kvalifikačních předpokladů, provedení bilanční a pracovní diagnostiky. Dále máme pro účastníky připraven program JOB SUPPORT, který jim umožní získat znalosti a praktické zkušenosti při tvorbě profesního životopisu, motivačního dopisu, v komunikačních dovednostech, základech pracovního práva a vybraných kapitolách z nového občanského zákoníku.

Na základě provedené diagnostiky a pohovorů budou pro účastníky připraveny rekvalifikační kurzy. Úspěšní absolventi obdrží osvědčení o absolvování daného kurzu. Ke konci projektových aktivit uskutečníme workshop s potencionálními zaměstnavateli a dále účastníkům projektu nabídneme individuální (osobní a adaptační) poradenství.

Pro úspěšné absolventy rekvalifikačních kurzů vytvoříme 12 nových pracovních míst na hlavní pracovní poměr, včetně možností zaměstnání z domova, které je osobami s těžším zdravotním postižením poptáváno, vhledem k jejich zdravotnímu stavu a možnosti zvolit si tempo a dobu výkonu práce.

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR.

V případě zájmu o účast v tomto projektu kontaktujte prosím Ing. Karin Klusovou, předsedkyni spolku na tel. čísle 603 319 612 nebo e-mailem na handizam@email.cz.

Více informací o naší činnosti naleznete na www.handizam.cz.

Projekt začíná

V měsící září 2018 jsme zahájili realizaci projektu Navzdory předsudkům o zdravotně postižených II, a to prvotními pohovory a vstupními individuálními pohovory. O projekt je mezi těžce zdravotně postiženými ženami velký zájem. Při vstupních pohovorech jsme zaznamenali enormí zájem o možnost zaměstnání z domova, protože tato forma zaměstnávání není v současné době příliš ze strany státu podporována a tudíž nabídka této formy zaměstnání není ze strany zaměstnavatelů příliš velká.

Téměř třetinu zájemkyň tvoří ženy imobilní, které používají invalidiní vozík (klasický, elektrický). Dvě ze zájemkyň musí mít na aktivity projektu doprovod.

V rámci testování a sebeprezentace se jako vhodnou rekvalifikací ukázala mj. rekvalifikace Mzdová účetní, o kterou je také mezi účastnicemi projektu velký zájem. Tento je dán jednak rozsahem výuky - 160 hodin teortické výuky a také možnostmi vykonávat toto zaměstnání z domova.

Ing. Eva Bialková

expert na pracovní poradenství a motivační program

Rekvalifikační kurz Mzdové účetnictví

Dne 9. května 2019 jsme zahájili rekvalifikační kurz Mzdové účetnictví. Tento kurz obsahuje 160 hodin teoretické výuky, bude ukončen zkouškou a úspěšné absolventky tohoto kurzu obdrží potvrzení o absolvování rekvalifikace.

O tuto rekvalifikaci byl mezi účastnicemi obrovský zájem, bohužel však ze zdravotních  a osobních důvodů několik zájemkyň do tohoto kurzu nemohlo nastoupit.

Účastnice kurzu se během výuky mj. seznámí se základy pracovního práva, zpracování mezd, systémem zdravotního pojištění, sociálního pojištění, srážkami z mezd, vč. exekucí a insolvencí, pracovními úrazy, ochranou osobních údajů a bezpečností o ochranou zdraví při práci. Velký prostor bude věnován praktickým výpočtům a většina probíraných témat bude prezentována formou souvislého příkladu výrobní firmy.

Vzhledem k počtu hodin výuky, bude tento kurz ukončen na počátku měsíce září 2019 a úspěšné absolventky této rekvalifikace budou do podporovaných zaměstnání nastupovat od 1. října 2019.

Dolní Sklenov 20. května 2019

Ing. Eva Bialková

expert na pracovní poradenství a motivační program

Druhé kolo projektu

   

Projekt pomalu končí

V současné době jsou ve druhé polovině podporovaná zaměstnání z druhého kola projektu a projekt nám pomalu končí.

Během dvou kol projektu jsme zaměstnali celkem 12 účastnic projektu. V prvním kole to bylo osm úspěšných absolventek rekvalifikačního kurzu Mzdové účetnictví, ve druhém čtyři. Celkem rekvalifikační kurz úspěšně absolvovalo 15 účastnic projektu.

Z prvního kola u zaměstnavatelů pokračují v pracovním poměru celkem tři účastnice projektu i po skončení podporovaného zaměstnání, z čehož máme velkou radost, že tyto ženy našly pracovního uplatnění i po skončení podpory z projektu.

Ze druhého kola se nám rýsuje možnost pokračování v zaměstnání u dvou účastnic. Toto považujeme za nesporně velký úspěch projektu, protože současná doba, poznamenána pandemii, zaměstnávání zdravotně postižených moc nepřeje a většina zaměstnavatelů pracovní poměry ukončuje.

S účastnicemi druhého kola projektu jsme ve spojení, byť díky současné situaci, většinou jen telefonickém, popř. e-mailovém. Pomáhali jsme a pomáháme jim řešit pracovní i osobní problémy v době nouzového stavu a nyní po jeho skončení.

Jsme také rádi, že žádný ze zaměstnavatelů neukončil podporovaná zaměstnání v průběhu mimořádných opatření státu.

Dolní Sklenov 15. června 2020

Ing. Eva Bialková

expert na pracovní poradenství a motivační program

Navzdory předsudkům o zdravotně postižených

CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_053/0004043

Spolek HandiZam začal od 1. března 2017 realizovat projekt s tímto názvem, který je určen pro osoby s těžším zdravotním postižením a trvalým bydlištěm nebo pobytem v Moravskoslezském kraji, které nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu (pracuji na dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce) nebo nevykonávají samostatně výdělečnou činnost (OSVČ).

V rámci projektových aktivit jsme pro účastníky připravili vstupní individuální pohovory, testy osobnostních a kvalifikačních předpokladů, provedení bilanční a pracovní diagnostiky. Dále máme pro účastníky připraven program JOB SUPPORT, který jim umožní získat znalosti a praktické zkušenosti při tvorbě profesního životopisu, motivačního dopisu, v komunikačních dovednostech, základech pracovního práva a vybraných kapitolách z nového občanského zákoníku.

Na základě provedené diagnostiky a pohovorů budou pro účastníky připraveny rekvalifikační kurzy. Úspěšní absolventi obdrží osvědčení o absolvování daného kurzu. Ke konci projektových aktivit uskutečníme workshop s potencionálními zaměstnavateli a dále účastníkům projektu nabídneme individuální (osobní a adaptační) poradenství.

Pro úspěšné absolventy rekvalifikačních kurzů vytvoříme 12 nových pracovních míst na hlavní pracovní poměr, včetně možností zaměstnání z domova, které je osobami s těžším zdravotním postižením poptáváno, vhledem k jejich zdravotnímu stavu a možnosti zvolit si tempo a dobu výkonu práce.

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR.

V případě zájmu o účast v tomto projektu kontaktujte prosím Ing. Karin Klusovou, předsedkyni spolku na tel. čísle 603 319 612 nebo e-mailem na handizam@email.cz.

Více informací o naší činnosti naleznete na www.handizam.cz.

Aktivity projektu

Další etapa našeho projektu spočívá ve výběru cílové skupiny. Tu tvoří právě těžce zdravotně postižení z Moravskoslezského kraje, které získáváme kontaktováním prostřednictvím naší databáze klientů a realizací dvou náborových seminářů (duben 2017). V tomto měsící jsme dále realizovali individuální osobní pohovory s každým vážným zájemcem o vstup do projektu.

V květnu jsme uskutečnili vstupní individuální pohovory a s cílovou skupinou pak již aktivity testování osobnostních a kvalifikačních předpokladů, sebeprezentace včetně rozborů a vyhodnocení. Dále cílová skupina absolvovala vyhodnocující pohovory z předešlých aktivit, a ucelený třídenní program Job Support, jehož cílem je připravit účastníky projektu ke vstupu na trh práce.

Ing. Eva Bialková,
expert na poradenskou činnost a motivační program

Náš projekt pokračuje

V měsíci červnu 2017 jsme v našem projektu pokračovali bilanční a pracovní diagnostikou pro vybraných 5 účastníků projektu. Jednotlivé moduly obsahovaly individuální konzultace, sebehodnocení, pracovní diagnostiku a její vyhodnocení, poradenství a individuální pohovory.

Od měsíce července 2017 se účastníci projektu rozdělili na dvě skupiny. Z jedné skupinky se nám rodí budoucí mzdové účetní a z druhé budoucí asistent/ky - sekretář/ky.

Rekvalifikační kurz Asistent/ka, sekretář/ka bude navíc ukončen zkouškou profesní kvalifikace, která bude také hrazena z tohoto projektu. V rámci této rekvalifikace získají účastníci znalostí s vedením administrativy, uplatňováním firemních procesů, komunikační dovednosti, znalosti o zásadách společenského chování a orientaci v legislativních pravidlech pro zacházení  s osobními a důvěrnými údaji. Zkouška profesní kvalifikace proběhne 16. srpna 2017.

Účastníci projektu, kteří procházejí rekvalifikací mzdového účetnictví, budou absolvovat výuku např. těchto tématických celků: pracovně - právní a mzdové minimum, odměňování, zdravotní a sociální pojištění, daňová legislativa, pracovní neschopnost, srážky ze mzdy, důchodové pojištění, pracovní úrazy a bezpečnost a ochrana zdravím při práci.
Závěrečná zkouška proběhne 12. září  2017.

Ing. Karin Klusová,
projektový manažer